Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja analyyttistä HRIS-asiantuntijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstötietojärjestelmien (HRIS) hallinnasta, kehittämisestä ja optimoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-, IT- ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että järjestelmät tukevat tehokkaasti henkilöstöprosessejamme ja liiketoimintatavoitteitamme.
Tehtävässäsi analysoit ja kehität HR-järjestelmiä, kuten Workday, SAP SuccessFactors tai muita vastaavia alustoja. Vastaat järjestelmäkonfiguraatioista, käyttäjätuesta, raportoinnista ja datan laadun varmistamisesta. Lisäksi osallistut uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöönottoon ja koulutat käyttäjiä järjestelmien tehokkaaseen hyödyntämiseen.
Olet tärkeässä roolissa HR-datan hallinnassa ja analysoinnissa, ja tuotat tietoa päätöksenteon tueksi. Sinulla on kyky ymmärtää liiketoiminnan tarpeita ja kääntää ne teknisiksi ratkaisuiksi. Olet oma-aloitteinen, tarkka ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan HR-teknologian kehitykseen ja tukemaan henkilöstöstrategiaa modernien järjestelmien avulla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien hallinta ja ylläpito
- Järjestelmäkonfiguraatioiden tekeminen ja testaus
- Käyttäjätuki ja koulutusten järjestäminen
- HR-datan analysointi ja raportointi
- Yhteistyö IT:n ja HR:n kanssa järjestelmäkehityksessä
- Tietoturvan ja datan laadun varmistaminen
- Uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöönotto
- Prosessien kehittäminen ja dokumentointi
- Käyttäjäoikeuksien hallinta
- Järjestelmäintegraatioiden tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojärjestelmät, HR, liiketalous)
- Kokemusta HRIS-järjestelmien käytöstä ja hallinnasta
- Hyvät tekniset taidot ja järjestelmäymmärrys
- Kokemusta raportoinnista ja datan analysoinnista
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus järjestelmäprojekteista ja käyttöönotosta
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tarkkuus ja analyyttinen ajattelukyky
- Kokemus Workdaysta, SAP SuccessFactorsista tai vastaavista järjestelmistä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HRIS-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile kokemustasi järjestelmäkonfiguraatioista.
- Miten varmistat HR-datan laadun ja tietoturvan?
- Millaisia raportteja olet tuottanut HR-järjestelmistä?
- Oletko osallistunut järjestelmäprojekteihin tai käyttöönottoihin?
- Miten lähestyt käyttäjien kouluttamista uusien järjestelmäominaisuuksien osalta?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisusi paransi HR-prosessia.
- Miten toimit yhteistyössä IT:n ja HR:n välillä?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-teknologioissa?
